Haber / Ceren Seyran İnan
‘Başka bir sağlık sistemi mümkün’ başlığıyla 14 Mart Tıp Bayramı’nda iş bırakma eylemi kararı alan sağlık çalışanları Mersin İl Sağlık Müdürlüğü önünde bir araya gelerek açıklama yaptı. Mersin Tabip Odası, Aile Hekimliği Çalışanları Sendikası (AHESEN), Aile Sağlığı Çalışanları Ebe ve Hemşire Dernekleri Federasyonu (ASEF), Birinci Basamak Sağlık Çalışanları Birlik ve Dayanışma Sendikası, Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası (Genel Sağlık-İş), Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES), Mersin Aile Hekimleri Derneği (MAHDER), Mersin Aile Sağlığı Çalışanları Derneği (MASÇAD) ve Sağlık Çalışanlarına Hak ve Mücadele Derneği’nin ortak açıklama yaptığı eylemde talepler dile getirildi.
“Başka bir sağlık sisteminin mümkün olduğunu iddia ediyoruz”
Sağlık örgütleri adına açıklama yapan Mersin Tabip Odası Başkanı İzzet Çalış, “14 Mart'ın tarihselliğinden taşıdığımız bellek ve kararlılıkla, kamuoyuna ve sağlık otoritelerine sesimizi duyuracağımız kutlama tören, eylem ve etkinliklerle dolu 14 Mart Tıp ve Sağlık Haftası geleneğini sürdürüyor ve 2025 yılının 14 Mart'ında da bizler ‘Başka Bir Sağlık Sisteminin Mümkün’ olduğunu iddia ediyoruz. Sağlık emekçilerinin mesleki özerkliğe sahip özneler olarak toplumcu bir anlayışla; koruyucu sağlığı esas alan, şiddetsiz bir sağlık ortamı için mücadele etmeye; nitelikli tip ve uzmanlık eğitimini, gün içinde dinlenebilme hakkı ve ortamını, angaryaya dönüşmeyen nöbetleri, vergide adaletin sağlanmasını, güvenceli ve emekliliğe yansıyan temel ücret talebini, toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı çalışma ortamlarını ısrarla dillendirmeye devam ediyoruz” dedi.
“Hukuksuzluklara son verin”
Herkes için eşit, ulaşılabilir, nitelikli sağlık hizmetlerini talep ettiklerini dile getiren Çalış, sağlık emekçilerinin taleplerini şöyle sıraladı:
“Sağlık finansmanında prime dayalı değil, katkı payları, ilave ücretler, tamamlayıcı sigorta gibi ücretlerin gerekmeyeceği merkezi bütçeden karşılanan bir finansman modeli uygulanması,
Sağlık hizmetini sunan ve finanse edenin aynı kurum olması. Kamunun ortak kaynakların hizmet alımına ihtiyacı ortadan kaldıracak şekilde yapılandırılması Önceliğin koruyucu sağlık hizmetlerine verilmesi, basamaklandırılmış bir sağlık sistemi kurulması, bilimsel sağlık yönetimi ilkelerine göre yönetilmesi,
Sağlık politikaları belirlenirken hem uygulama hem denetim süreçlerinde meslek örgütleri, sendikalar ve toplum temsilcilerinin katılımı sağlanması. Taşeron, hizmet alımı, kamu özel iş birliği gibi uygulamalar olmaması,
Hastane yönetimlerinde, karar süreçlerinde hekimlerin ve sağlık çalışanlarının demokratik katılımı ile mesleki özerkliklerinin yeniden kazanılmasının sağlanması,
Çalışma ortamlarında çalışan güvenliğinin sağlanması, sözleşmeli çalışmanın olmadığı, İnsanca yaşayabilecek bir ücret garantisinin olması,
Sağlık ortamlarının kadın çalışanların ihtiyaçları gözetilecek şekilde donatıldığı; Cinsiyetçi dilden arındırılmış, mobbing ve cinsiyetçi şiddetin engellendiği bir sağlık sistemi oluşturulması ve cinsel sağlık, tıbbi kürtaj ve üreme sağlığı hizmetlerinin ulaşılabilir olması,
Askeri ve çatışma tecrübesi olmayan sivil sağlık çalışanlarının askeri sağlık personeli olarak görevlendirilmesine son verilmesi,
Sağlık personeli atamalarında güvenlik soruşturmaları, çalışırken hukuksuz açığa almaların kaldırılması.”