Kariyer.net, Engelliler Haftası kapsamında istihdam piyasasını engelli bireyler açısından değerlendirdi.
Araştırmaya göre engelli adayların yüzde 72’si “Toplumsal önyargı ve ayrımcılık en sık karşılaştığım zorluk’’ açıklamasında bulundu. Adayların yüzde 29’u iletişim, yüzde 27’si de altyapı ve uyumluluk konusunda iş hayatında sıkça zorlukla karşılaştığını bildirdi. Adayların yüzde 45’i yetkinliklerini ve kendilerini geliştirebilecekleri iş fırsatı aradığı sonucuna ulaşıldı.
İşverenler pozisyona uygun aday bulmakta zorlanıyor
Araştırmaya işverenler açısından bakıldığında engelli çalışan istihdamı konusunda zorluk yaşadıkları ortaya çıktı. Araştırmaya katılan şirketlerin yaklaşık yüzde 55’i, yasa gereği belirlenen engelli çalışan sayısında alt sınıra ulaşamadıklarını açıklarken işverenlerin yüzde 67’si aradığı pozisyon için uygun yetkinliklere sahip adayı bulmakta zorlandığını, yüzde 33’ü de performans endişesi taşıdığını kaydetti.
Kariyer.net araştırma sonuçları, yönetici pozisyonunda çalışan her 264 kişiden sadece 1’inin engelli olduğuna işaret ediyor.
