Haber / Alper Yetgün
Remed Etikhat, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde, tarafsız ve bağımsız bir şekilde iş etiğine aykırı bildirimleri değerlendirerek objektif şekilde hazırladığı Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu kamuoyu ile paylaşmaya devam ediyor. İç ve dış paydaşlar ile çalışanların bildirimleriyle oluşturulan bu rapor, şirketlerin iş etiğiyle ilgili farkındalık ve insan kaynaklarında verimlilik yaratıyor.
2023 yılında alınan bildirimler incelendiğinde ilk sırayı yüzde 17,5 ile ayrımcılık konusunun aldığı görülüyor. Ayrımcılığı yüzde 11,2 ile çalışma saatleri ve izin haklarıyla ilgili haksız uygulamalar takip ediyor. Çalışanların memnun olmadığı diğer bir konu da iş yerinde hakaret ve kişiyi küçük düşürücü davranışlar olarak dikkat çekiyor.
ÇALIŞAN HER BEŞ KİŞİDEN BİRİ ŞİDDET VE TACİZE UĞRUYOR
Remed Etikhat Satış ve Satış Sonrası Hizmetler Müdürü Begüm Akçal, iş yerlerinin günlük yaşamımızda önemli bir rol oynadığını belirterek, şunları söyledi:
"Seçtiğimiz iş kolu ve iş yeri, hayatımızın merkezi haline gelir. Mutlu olmadığımız bir işi yapmak veya rahatsız edici davranışlara sahip bir ekipte yer almak psikolojik olarak zorlayıcı olabilir. Ancak dikkat çekmek istediğim asıl konulardan biri, çalışanların iş yerlerinde şiddet ve tacize uğramasıdır. Ne yazık ki, bu tür durumlar zaman içinde artış gösteriyor."
Begüm Akçal, ILO-Lloyd's Register Foundation-Gallup’un dünya genelinde 121 ülke ve bölgede 74.000'den fazla çalışana yönelik yapılan anket sonuçlarına da değindi. Anket sonuçlarına göre, çalışan yetişkinlerin yüzde 23'ünün en az bir şiddet ve taciz biçimine maruz kaldığını belirterek, bu oranın dünya çapında yaklaşık 750 milyon kişiye denk geldiğini ifade etti.
REMED ETİKHAT HAKKINDA
Remed Etikhat, etik ilke ve değerlerin korunmasına yönelik kurumsal danışmanlık, eğitim, destek hattı ve raporlama hizmetleriyle kurumların büyüme yolculuklarına eşlik eder. Müşterileri arasında Türkiye’nin en itibarlı markaları yer alır.
Remed Etikhat, etik hattın kullanımı sırasında hem kurumun hem de çalışanların gizliliklerini sağlamak için global gizlilik direktiflerinin öngörmüş olduğu mümkün olan tüm önlemleri alır ve süreci son derece hassas şekilde yönetir. Tüm iş akışlarımız KVKK uyumludur. ISO/IEC 27001: 2013 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ve ISO 9001: 2015 Kalite Yönetim Sistemi sertifikalarına sahiptir.
