Haber / Begüm Acımış
Kadın istihdamına öncelik vererek toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kapsayıcılığı teşvik eden Bilyoner, kullanıcıların yüzde 95 gibi büyük çoğunluğunun erkeklerden oluştuğu bir sektörde kadın çalışanlarının ve yöneticilerinin gücüyle büyümeyi sürdürüyor. Bilyoner yönetiminde kadın istihdam oranı yüzde 50 seviyesine ulaşırken, kadınların yeteneklerinden ve yönetim kabiliyetlerinden şirketin farklı departmanlarında yararlanılıyor. Şirketin; “İnsan ve Kültür” bölümünün yüzde 78’i kadınlardan oluşurken, bu oran “Hukuk” ve “Finans” bölümlerinde yüzde 67’ye, “Data Analitiği” bölümünde ise yüzde 57’ye ulaşıyor. Bilyoner, teknoloji ve spor gibi erkek egemen sektörlerde çizginin dışına çıkarak, iş gücünde dengeli bir temsiliyet sağlıyor.
